Yönetim danışmanı ve mentor, özel ya da kamu sektöründeki lider yönetici ve kurum/kuruluşlara ; yönetim, strateji, politika, organizasyon, prosedür ve metotlarla ilgili sorunları tanımlamak ve araştırmak; işte ve yönetimde daha sağlıklı neticeler elde edilmesine yönelik olarak yapılacak, araştırma ve analizler sonucunda elde edilecek bilgilere dayanan öneriler formüle etmek; müşterisi ile yapılacak en iyi işlemi tartışmak ve anlaşmaya varmak; müşteri tarafından talep edilmesi halin de getirdiği önerilerin uygulanmasına yardımcı olmak suretiyle profesyonel hizmet sunan nitelikli ve bağımsız bir kişidir. Bir Yönetim Danışmanı ve Mentor, İkna eder, Yönlendirir, Strateji üretir, Çözüm getirir, Yol gösterir, Dert dinler, Örnek olur, Teşvik eder, Empati kurar, Motive eder, Uygulama lideri olur, Anlayış gösterir, İsrafla savaşır, Verimlilik derdidir, Karlılık hedefler, Hataları sever, İyileri destekler. Bir Yönetim Danışmanı ve Mentorun görevi, neyin yanlış veya yetersiz olduğunu söylemek değil, özgün ve etkili çözümler bulma ve uygulama konusunda destek olmaktır