Çevik Dünyada Parlamanın Sırları Programı

Programın Amacı ve Yaklaşımı

Özellikle yeni nesil çalışma şekillerine geçmek ve daha çevik organizasyonlarla başarıyı sağlamayı hedefleyen şirketlerde, en öncelikli dönüşüm; çalışanların şirket içerisinde her bir ekipte ışık gibi parlayabilmesi oluyor. Parlayan insanları ve şirketleri incelediğimizde çalışanların hayatlarında üç alanda ustalaştıklarını görüyoruz:

Diğerleriyle kurdukları ilişkilerinde güven inşa edebiliyorlar ve iş birliği içinde çalışıyorlar.
Kendi network’lerini sınırları aşarak genişletip, değer katabiliyorlar.
Kendilerinin ve çevresindekilerin enerjilerini ortaya çıkarmak için içsel bir serüvendeler.

Parlamak isteyen insanlar; bunu bir hayat felsefesi haline getirerek, hayatlarının her alanında etkileyen kişilere dönüşmek için uygulanan 9 AKSİYON’u bu programda deneyerek öğreniyorlar.

Aksiyon 1: İşbirliğini günlük bir alışkanlığa dönüştürmek

Aksiyon 2: Harika iletişimin ustası olmak

Aksiyon 3: İçinde bulunduğu çevrenin havasını koklamak

Aksiyon 4: Network’ünün değerini ve etkisini arttırmak

Aksiyon 5: Kendi yarattığımız engelleri aşabilmek

Aksiyon 6: Sınırları olmayan yerler keşfetmek ve ilerlemek

Aksiyon 7: Enerjiyi alevlendirecek soruları sormak

Aksiyon 8: Peşinden gidilecek bir vizyon yaratmak

Aksiyon 9: Anlamlı ve heyecanlı iş oluşturmak

Bu program, iş hayatında bireysel olarak parlayabilmenin yollarını öğrenmek ve anlamak, ekibini parlaması için cesaretlendirme ve kariyer yolunda kendi yerini bulmak isteyen kişiler için özel olarak tasarlanmıştır.

Katılımcılar kendilerini, hikayelerin, alıştırmaların, gerçek olayların, test ve anketlerin, bireysel ve grup çalışmalarının yer aldığı unutulmaz bir serüvenin içinde bulacaklar.

Programın süresi 2 gün olarak planlanmıştır. (3 Mart Salı - 4 Mart Çarşamba / 9.30 - 17.00)

Programın İçeriği

Hayatta Parlamanın Sırları
- Nasıl oluyor da bazı insanların ışık saçan enerjileri hiç bitmiyor?
- Ferhat’ın ve Melek’in hikayesi
- Hayatta parlamanın prensipleri
  - İşbirlikçi yaklaşım sergilemek
  - Başkalarının dünyasına girebilmek
  - Gizli enerjiyi alevlendirmek
- Parlamak nasıl öğrenilir? İpuçları
- Parlamak için sahip olduğumuz kaynaklar ve bu kaynakları nasıl kullanacağımız

İlk Prensip: İşbirlikçi yaklaşım sergilemek
- Bireysel çalışma: Ne kadar işbirlikçisin? Profilini oluştur.
- Grup çalışması: 3 şirket, 3 hikâye, 3 sonuç
- İşbirlikçi yaklaşım için aksiyonlar
  1. Aksiyon: İşbirliğini günlük alışkanlığa dönüştürmek
  2. Aksiyon: Harika iletişimin ustası olmak
  3. Aksiyon: İçinde bulunduğu çevrenin havasını koklamak

İkinci Prensip: Başkalarının dünyalarına girmek
- Çikolata hikayesi
- Başkalarının dünyasına girerken senin dünyanda neler oluyor?
- Bireysel çalışma: Senin dünyan ne kadar büyük? Profilini çıkar.
- Çikolata hikayesinden noktaları birleştirmek
  1. Aksiyon: Network’ünün değerini ve etkisini arttırmak
  2. Aksiyon: Kendi yarattığımız engelleri aşabilmek
  3. Aksiyon: Sınırları olmayan yerler keşfetmek ve ilerlemek

Üçüncü Prensip: Gizli enerjiyi alevlendirme
- TATA Olayı
- Bireysel çalışma: Kendindeki ve başkalarındaki enerjiyi ne kadar alevlendirebiliyorsun? Test et, profilini çıkar.
  1. Aksiyon: Enerjiyi alevlendirecek soruları sormak
  2. Aksiyon: Peşinden gidilecek bir vizyon yaratmak
  3. Aksiyon: Anlamlı ve heyecanlı iş oluşturmak

Kapanış
- Parlama kontrol listesi
- Haftalık aksiyon planı
- Okunacak kitaplar ve kaynakların listesi

Mine Yücesoy Hakkında

Mine Yücesoy Dirancı, 2017 senesinde Bizim İK İşleri’ni kurarak liderlerle kendilerini ve işlerini daha iyiye dönüştürmek üzere çalışmaktadır. Danışmanlık, bankacılık ve teknoloji sektörlerinde işe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, kurum içi mentörlük süreçleri, eğitim ve gelişim, kurum markalaşması alanlarında yönetici olarak 20 sene deneyim biriktirmiştir.

Bizim İK İşleri olarak, farklı sektörlerden kurumlarla insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması, çevik İK sistemlerinin kurulması, liderlik gelişimi ve çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda çalışmaları Türkiye’de ve yurt dışında hayata geçirmektedir. AIESEC ve TurkishWIN üyesidir.