28 January 2019 - Monday

KAViyer, Kav ve Kariyer Değiştirme Atölyesi

İstanbul
KAViyer, Kav ve Kariyer Değiştirme Atölyesi

Event Details

Bugün 35 yaş ve üzeri olan kuşak  TOST KUŞAK’ı. Bu kuşağın en temel problemlerinden biri; hızlı değişimlerin yaşandığı süreçte halen çalışma döneminde oldukları için, işlerini korumakta ve iş devamlılığı sağlamakta zorluk çekiyor olması. İş hayatları içerisinde iki ve daha çok kez alan değiştirmek sık karşılaşılan bir durum olarak karşımıza çıkıyor. İş değiştirme ve tutunma süreçleri oldukça zor ve sancılı bir süreç. 

Bu süreçlerden geçen bizler, henüz geçmekte olanların süreç yönetimine katkı sağlamak için KAViyer adında bir proje geliştirdik. Bu projenin ana amacı, katılımcıların deneyimlerini, yetkinliklerini, ilgi alanlarını tarayarak hangi yeni mesleklere nasıl dönüştürebileceğini keşfetmesi ve 5 günün sonunda neler yapabileceğinize dair bir yol haritası hazırlayarak rotasını belirlemesi.  

Beş gün sürecek atölyemizde neler yapacağız?

  1. Gün: Kariyer Geçmişim ve Ben

  2. Gün: Biriktirdiklerim (Yetkinlikler, Beceriler, Deneyim, Çevre-Ortam, Kişiler-Network)

  3. Gün: Hayallerim, İsteklerim ve İhtiyaçlarım

  4. Gün: Yeni Meslekler ve Ben

  5. Gün: Hayallerden hedeflere Yol Haritam

Kimler Katılmalı : Kendine özel bir zaman dilimi hediye ederek gerçekten ne istediğine bakmak isteyen, kafam karışık netleşmeye ihtiyacım var diyen, değişimin sancılarını  kolaylaştıracak yeni  bakış açıları görmek isteyen,çoklu düşünmenin, beyin fırtınalarının yararına inanan,  kav ve kariyer değişikliğinde kendini yalnız hissetmek istemeyen herkes. 

Kendimi daha iyi tanımak, ne istediğimi yada sorunumu tanımlamak istiyorum, işimi sevmiyorum, emekliyim yeniden başlamak istiyorum, artık kendi alanımda iş bulamıyorum, son zamanlarda nedense hep patinaj çekiyorum diyorsanız biz KAViyer deyiz.

Daha Önce Katılanlar Ne Dedi 

 Atölye sonrası kazanımlar:

Atölyemizde; yetkinliklerinizi nasıl yeni mesleklere dönüştüreceğinizi keşfeder, neler yapabileceğinize dair yol haritasıyla rotanızı belirler, #üretken bireylerle güçlü, kalıcı profesyonel ilişkiler kurar, yolculuğunuzda birlikteliğin gücünü hissedersiniz.

Atölye Kolaylaştırıcıları 

Melek Bar Elmas

Fatoş Somsa 

Evrensev Ergün

Atölye süresi   : 5 tam gün- sabah 10.00 - Akşam 17.00

​Katılımcı Sayısı : Atölye çalışmalarımız 20 kişi ile sınırlıdır.

Katılım Bedeli  : Hafta içi grubu / birinci alternatif :  500 TL + KDV

Nakit katkı sağlayacsak olanlar kayıt için  100 TL ön ödemeyi aşağıdaki bankamıza yapabilirsiniz.

Banka Bilgilerimiz :

IBAN: TR35 0003 2000 0000 0046 4642 31 

Hesap Adı: Sınırlı Sorumlu Üretkeniz.Biz Hizmet ve Üretim Kooperatifi

Nakit katkı sunamayacak durumda olanlar  PAYLAŞIM EKONOMİSİ  modeli ile  aşağda yer alan atölye ihtiyaçlarından birini karşılayarak atölye ye katılım sağlayabilir.

Kontenjan kısıtı olduğundan, Paylaşım ekonomisi ile ihtiyaçlardan birini karşılayarak katılmak isteyenler kayıt formunu doldurduktan sonra başvuru sırası/ ihtiyaç doğrultusunda olumlu- olumsuz geri bildirim verilecektir.

KAViyer İhtiyaç Listesi

1- PR Desteği

2- Atölye çalışmaları için fotokopi

3- Rool-Up

4- Post-It ve Kalem

5- Video Kayıt

6- Video Montaj

7- Kahve arası yiyecek ikramı

8- Kahve arası içecek ikramı

Hemen BAŞVURUN çünkü sadece 20 kişilik yerimiz var :)

Kayıt olmak için lütfen TIKLA  

28 January 2019 Monday 10:00

Kamara - Şişli - Hazır Ofis / Sanal Ofis, Hasat Sk. No: 52, Şişli, İstanbul


View Map

Event Promoter

Üretkeniz.biz
Üretkeniz.biz bizuretkeniz@gmail.com 0532 283 02 69

Biz; TOST KUŞAĞI olan ve bu kuşağın sorunlarına çözüm üretmek için çalışan sosyal girişimcileriz. Tost Kuşağı; buzdolabından internetin baş döndürücü hızına kadar tüm değişimleri yaşamış, uyumlanmaya çalışmış, bugün 35 yaş ve üzerinde olan bireylerden oluşmaktadır. Bu kuşağın en temel sorunlarından birisi; hızlı değişimlerin yaşandığı günümüzde işlerini korumak ve iş devamlılığını sağlamaktır. Uzayan ömürler ve hızlı değişim, bireyleri birden çok kez meslek değiştirmeye zorluyor. İş değiştirme ve tutunma oldukça zor ve sancılı bir süreç. Bizler öncelikle 35-70 yaş arasında tam zamanlı çalışamayan ya da çalışmak istemeyen yetkin bireylerin tekrar ekonomiye kazandırılması için çalışıyoruz. Uzun soluklu hedefimiz ise yaş alan yaşam alanları oluşturmak, üretken yaşlılar olarak hayatlarımızı sürdürmek, yaşlı bakımına teknolojiye dayalı yenilikçi çözümler üretmektir.