Çiğdem Güven ile Koçvari Liderlik

Koçvari liderlik; yöneticilik ile koçluk becerilerini bir arada kullanabilen ve etkin bir yönetim anlayışına sahip liderleri tanımlar. Koçvari lider; geniş bakış açısına sahip, etkileşim ve iletişimden kaçmayan bir yönetici; çalışanlara gelişim fırsatı sunan ve destekleyen bir koçtur. Yöneticiler, yönetici adayları ve liderler için tasarlanan eğitimle katılımcılara koçluk becerileri kazandırılarak; bu becerileri mevcut yönetimlerinde kullanmaları, iş performansı ve ekip yönetimine etkileri konularında bilgi ve farkındalık kazanmaları amaçlanmaktadır.
Başlıklar:

• Lider, Yönetici ve Koç kavramları
• “Koçvari Liderlik” yaklaşımının tanımlanması
• Koçluk sistemi, araçları ve aşamaları
• Koçluk yaklaşımının, ekip gelişimi ve iş performansı üzerindeki etkisi
• Koçluk becerileri: verimli dinleme, anlama, etkin soru sorma
• Çalışan yetkinliklerini geliştirmeye yönelik koçluk yapma
• Koçluk ve gelişim planını hazırlama ve uygulama
• Yönetici rolü ve ilişkilerini birbirine karıştırmadan koçluk yapma
• Koçluk yapma ile mentorluk / yönlendirme yapılacak durumların tartışılması
• Koçluk ve Strateji İlişkisinin Kurulması
• Temel Yetkinliklerin Kullanım Şekilleri
• Dinleme, Güçlü soru sorma, Farklı bakış açıları geliştirme, yargılamama, Geri bildirim verme, Takdir etme, Beyin fırtınası yapma, Eylem planı yapma yetkinliklerinin çalışılması