Gallup Çalışan Bağlılığı Araştırmasına göre, dünya ortalamasında çalışanların sadece %13’ü işine bağlı. Türkiye’de ise bu oran yalnızca %7.
McLean&Company'nin konuyla ilgili araştırmalarına göre ise Çalışan Bağlılığının düşük olması kurumların İnsan Kaynağı giderlerinin % 34 artmasına neden oluyor.
Çalışan bağlılığı düşük olan şirketlerde;
- Daha az kârlılık
- İtibar kaybı
- Düşük müşteri memnuniyeti
- Düşük verimlilik
- Yüksek eleman sirkülasyonu
- Daha az boş zaman
- Daha fazla sağlık ve güvenlik sorunları görülüyor.
Çalışan bağlılığı yüksek olan şirketlerde ise;
- %22 daha yüksek karlılık
- %21 daha yüksek verimlilik
- %10 daha yüksek müşteri bağlılığı
- %65 daha düşük personel değişim oranı
- %37 daha düşük devamsızlık görülür.
İşini seven, tutkuyla yapan çalışanlar, şirketiniz için karlılık merkezine dönüşürler. Bu seminerde Engage & Grow'un 80+ ülkede, çalışan bağlılığını ortalama %200-300 nasıl artırdığını öğreneceksiniz. Kaçırmayın!
SEMİNERİMİZ ÜCRETSİZDİR.