Uygulamalı Teknik Yetkinlik ve Akademi Yapılandırma Teorisi Eğitimi

Tarih: 03-04 Haziran 2022
Saat: 10:00 – 16:00
Aktarım: Çevrim içi – Zoom Platformu

Eğitimin Amacı Nedir?
Dijital dönüşümle birlikte, organizasyonlar gibi, yaptığımız işler ve bu işleri yaparken ihtiyacımız olan yetkinlikler de sürekli ve hızla değişiyor. Bu değişimi yakalamak, değişime uyum sağlamak ve başarılı iş sonuçları ortaya koyabilmek için bugün ve gelecekte ihtiyaç duyulan yetkinlik sisteminin temellerini atmak ve bu yetkinliklerin sistematik, sürdürülebilir şekilde gelişimini sağlayacak olan Akademi yapısının teorisini aktarmak amacıyla hazırladığımız Teknik Yetkinlik ve Akademi Yapılandırma Teorisi Eğitimini sizlerle paylaşmak isteriz.

Neler Yapacağız?
2 gün sürecek eğitim 4 modül olarak tasarlanmıştır. Birinci günün sonunda katılımcılara uygulama ödevi verilecek, eğitimin ikinci gününde eğitmenlerin mentörlüğü eşliğinde öğrenme seansları gerçekleştirilecektir. Eğitim süresince katılımcılara teorik aktarımın yanı sıra farklı sektör ve iş gruplarından deneyim paylaşımı yapılacaktır.

1.GÜN(1.Modül/2.Modül)
•Yetkinlik Modeli, Tanımı ve Çeşitleri
•Yetkinliklerin Dünü, Bugünü ve Geleceği
•“Beceri Geliştirme (Upskilling)”, “Yeni Beceri Kazanma (Reskilling)” Kavramları
•Teknik Yetkinlik Çerçevesi ve Kullanım Alanları • Teknik Yetkinlik Belirleme
•Teknik Yetkinlik Seviyelendirme
•Seviyeler Arası Somut Geçişleri Tanımlama
•Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
*Uygulama Ödevi

2. GÜN(3. Modül/4. Modül)
•Teknik Yetkinlik Uygulamaları – Birbirimizden Öğrenme Seansı
•Teknik Yetkinliklerin İK Uygulamaları ile Entegrasyonu
•Teknik Yetkinliklerin Yönetimi
•Akademilerin Varoluş Amacı ve Stratejik Yapılanması
•İhtiyaç Analizi ve Öğrenme Yöntemleri
•Öğrenme Süreç Tasarımı ve İK Entegrasyonu
•İç Eğitmenlik ve Konu Uzmanlığı Süreci
•Ölçme ve Değerlendirme (ROI)
•Dijital ve Fiziki Alt Yapı

Nasıl Faydası Olacak?
Eğitim sonunda katılımcılar;
•Teknik Yetkinlik kavramı ve çerçevesi hakkında teorik bilgi edinmiş,
•Teknik Yetkinliklerin kullanım alanları hakkında farklı bakış açıları geliştirmiş,
•Çalıştığı alana, uzmanlığına uygun Teknik Yetkinlerinin bir kısmını belirlemiş ve seviyelendirmiş,
•Akademinin var oluş amacını, eğitim birimlerinden ayrışma noktalarını kavramış,
•Akademi yapısı ve temel taşları hakkında teorik bilgi edinmiş,
•Kendi kurumundaki Teknik Yetkinlik Belirleme ve Akademi Kurulumu projelerinde görev alabilecek yetkinliklere sahip olacaklardır.

Kimler Katılmalı?
Teknik yetkinlik kavramına, yetkinliklerin sistematik ve sürdürülebilir gelişiminde önemli bir paya sahip Akademi yapısına ve işleyişine ilgi duyan, çalıştıkları kurumlarda bu tarz projelerde yer almayı planlayan tüm profesyoneller katılabilir.

Eğitmenler:
Gökçe Dağlı – İnsan Kaynakları, Yönetim ve Organizasyon Danışmanı
Neslihan Karakurt– İnsan Kaynakları, Yönetim ve Organizasyon Danışmanı

Sizi de aramızda görmekten mutluluk duyarız. Birlikte öğrenmek güzel…
Saygı ve sevgilerimizle
Adisa

www.adisa.com.tr