AYŞE TOPÇU İLE DÖRT DUVAR ARASINDA DEĞİŞİME ADAPTE OLMAK

Tarih boyunca insanlık ne dünyanın fazla değiştiğini ne de değişimin iyi bir şey olduğunu düşündü. Aranan durum istikrar ve güvendi. Haberler yavaş yayılır, teknoloji ağır gelişir, az insan seyahat eder ve işler nesilden nesile aktarılırdı. Oysa bugün dev, geniş kapsamlı ve sık değişimin gelişme ile eş anlamlı kabul edildiği bir dünyada yaşıyoruz. 

Değişim kaçınılmaz olduğuna göre, asıl belirleyici olan bizim onunla kurduğumuz ilişki. The School of Life’ta Duygusal Olgunluğa (Emotional Intelligence) odaklanarak değişimle ilişkimizin psikolojik kökenlerini ve dinamiklerini mercek altına alıyoruz. Değişim karşısında şaşkınlığa ve strese teslim olabilir ya da değişimi fırsat olarak görebiliriz. Diğer bir deyişle, değişime uyumlanabiliriz. Kurumların da insanların da giderek daha çevik olması gerekiyor. İnsan kaynakları yöneticilerinin %90'ı uyum becerisinin işe alımlarda çok önemli bir özellik olacağını söylüyor.

Bu atölyede:
• Değişimden neden korktuğumuzu ve nasıl daha az korkabileceğimizi tartışıyoruz
• Zihnimizi değişim fikrine açmak için teknikler ve değişimi gerçekleştirmek için yeni stratejiler geliştiriyoruz
• Eski paradigmalara tutunmak yerine yeni fikirler üretmek için yaratıcı teknikler öğreniyoruz
• Engellerle başa çıkmamıza yardımcı olacak ve kendimizi spontanlığa, belirsizliğe ve büyümeye açmamızı sağlayacak yöntemler öğreniyoruz.

“Zekâ, değişime ayak uydurabilme becerisidir.”

- Stephen Hawking

Atölye Lideri

Ayşe Topçu, Yıldız Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberleşme Bölümünden mezun oldu. Boğaziçi Üniversitesi, Pazarlama ve Yönetim Yüksek Lisansını tamamladı. 1996-2000 yılları arasında Bosch GmbH’de R&D Bölümünde Yazılım Tasarım Mühendisliği ile başlayan kariyer hayatı Koç Grubu’nda 15 yıl aktif olarak Dayanıklı Tüketim Grubunda devam etti. Kurumsal olarak son görevi Arçelik’te, Global Pazarlama, Marka ve İnovasyon Direktörlüğü oldu. Arçelik’te Uluslararası Pazarlama Direktörlüğü, Marka Yöneticilikleri, Inovasyon Yöneticiliği ve tüm süreçleri, Stratejik Pazarlama gibi görevlerde toplam 11 farklı ve yeni bölümü sıfırdan kurma ve yönetme şansı edindi. Ekiplerin gelişmesi ve eğitim her zaman önceliği oldu. Kurulan şirket içi akademilerle de “Kampüse Dönüş” 365 gün iç eğitim faaliyetlerini tetikledi ve yönetti. Aynı zamanda Adler Koçluk Okulu mezunu olan Ayşe Topçu 2016 yılından bu yana iki kurucusundan biri olduğu Telos Angels ile yeni ve yaratıcı fikirlerin iş dünyasına adım atmasına öncülük ve danışmanlık yapmaktadır.

Atölye Hakkında

Zoom platformu üzerinden sunduğumuz #EvdeKal online buluşmaları için kaydınızı yaptıktan sonra, etkinlik için bağlanacağınız linki ve online deneyim hakkındaki faydalı ön bilgileri, etkinlikten 2 saat önce e-posta adresinize göndereceğiz.