Performans Yönetimi Sistemleri Eğitimi + Ücret Yönetim Sistemleri
Eğitimin Amacı
- Doğru bir performans yönetiminin nasıl kurgulandığına.
- Performans yönetim sistemi ile performans değerlendirme arasındaki farklara.
- Hangi işletmeye hangi sistemin kurulacağına.
- Yetkinlik bazlı PYS.
- Hedef bazlı PYS.
- Hem hedef bazlı hem yetkinlik bazlı PYS kurgulamalarına.
- Ücret sistemlerine basamak olacak iş değerleme süreçlerini görmek.
- Farklı yöntemler ile ücret süreçlerini kurgulamak.
- Ücret sistemlerini kesintisiz devam ettirmek.
Kimler Katılmalı
- İnsan kaynakları profesyonelleri.
- Yeni mezunlar.
- İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
- Orta ve üst düzey yöneticiler.
- İşverenler.
Performans Yönetimi Eğitim İçeriği
- Kavramsal ve Teorik Açıklamalar
- Performans Değerlendirme Süreci
- Performans Değerlendirme Sisteminin ve Sonuçlarının Kullanım Alanları
Ücret Yönetimi Eğitim İçeriği
- İş Değerlemesi
- İş Değerleme Yöntemleri
- İş Değerleme ve Gruplandırma
- Ücret Yönetimi
- Ücretlendirme Modelleri
- Ücret Sistemleri
- Ücret Sisteminin Kurulması
- Ücret Politikaları
- Ücret Faktörlerini Belirleme, Derecelendirme
- Ücret Skalaları Ve Özellikleri
- Ücret Yönetiminin Çalışan Performansına Etkisi
- Prim Sistemleri
- Ücret Artış Sistematiği
Eğitim Tarihi ve Süresi
- 16 -17 Şubat 2019
- Cumartesi – Pazar
- 10:00 – 17:00
- 12 Saat
Eğitim Yeri
- Yeşilce Mah. Yunus Emre Cad. Nil Tic. Merkezi No: 8/1 Levent / İstanbul 34418
- Sanayi mahallesi metro istasyonuna 2 dakikalık yürüme mesafesinde
Katılımcı Sayısı
Eğitmen / Uzman
Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti
- Kayıt Olma ve Ödeme Sıralaması İçin Sayfanın En Üstünde Bulunan;
- Sepete Ekle,
- Sepeti Görüntüle,
- Ödeme Sayfasına Git,
- Banka Havalesi / Eft veya Banka Kredi Kartı PAYTR Seçiniz,
- Web Sitesinin [site kullanımı koşulları] Sayfasını Okudum ve Kabul Ediyorum. Seçiniz,
- En Son Taksit İstiyorsanız En Üst Kısımdan Taksiti veya Peşini Seçiniz,
- Kredi Kartı Bilgilerinizi Ya da İBAN Bilgilerinizi Girip Siparişi Tamamlayınız.
