AMAÇ
Öğretmenlerin sınıf içinde uygulayabileceği bir çok NLP tekniğini bir arada kullanarak, öğrencilere etkin öğrenme sağlanmasını amaçlamaktadır.
Bu program ile öğretmenler, sınıf içinde ilişki kurma ve ders işleme stillerinde fark yaratarak, hem kendi bireysel başarılarını arttıracak, hem de bunun öğrenciye pozitif yansımalarını görecektir.
EĞİTİMİN HEDEFLERİ
Katılımcılar bu eğitim sayesinde;
Z kuşağı olan öğrencilerin daha iyi anlarlar.
Öğrenciyle öncekine göre daha etkin iletişim kurar.
Öğrencinin dikkatini kazanmak için farklı yöntem ve teknikler öğrenir.
Öğrencinin başarı döngüsünün en önemli tehlikesi olan olumsuz inançları değiştirmeyi sağlar.
Öğrencilerini öncesine göre daha fazla motive eder.
Öğrenme farklılıklarını minimuma indirecek yöntemlerle ders işler.
Öğrenciyle hipnotik iletişim kurmayı öğrenir.
Kendini yeniler ve mesleğinde kendine güveni artar.
EĞİTİM İÇERİĞİ
Öğretmenler İçin Sınıfta NLP Yaklaşımları
NLP Nedir?
Sınıf içinde yeni yaklaşımlar neden önemlidir?
Aktif Öğrenme Döngüsü (Olumlu Duygular-Zihin-Özgüven-Başarı)
Aktif Öğrenme Döngüsündeki Frenler
Öğrencinin Zihnini Güdüleme
Teknik: Zihin Ekranı Oluşturma
Teknik: İnanç Geliştirme (Zihinde Başarı-Motivasyon gibi olumlu duyguları oluşturma)
Öğrencide Öğrenme Farklılıklarının Sebepleri
Öğrenme Farklılıklarını Minimuma İndirme
Temsil Sistemleri
Test: Temsil Sistemleri Testi (Bireysel Öğrenme Modeli Haritası Çıkarma)
Temsil Sistemlerine Göre Sınıf İçi Ders Anlatım Nasıl Planlanmalıdır?
Z Kuşağına genel bakış
Z Kuşağının öğrenme beklentileri
Z Kuşağını İkna Yöntemleri
Hipnotik Dil Kalıpları
Tarih & Yer
10 Şubat 2018 / İstanbul
Eğitimci
Sedef Baban
Davranış Bilimleri Uzmanı
Detaylı Bilgi için http://www.indense.net/egitim/ogretmenler-icin-nlp.html
10 Şubat 2018 Cumartesi 10:00
10 Şubat 2018 Cumartesi 16:30
Nippon Hotel, Topçu Cad No:6 Taksim, Beyoğu, Beyoğlu, İstanbul
Indense sunduğu eğitim programları ile uluslararası son gelişmeler, saha araştırmaları, birebir deneyim, organizasyonların ihtiyaçlarını baz alarak gelişim ve bilgi güncellemesini hedefler. Kurumsal Eğitimler ile organizasyonla ilgili sorunlar işaret edilir, müşterinin durumuna göre özel workshoplar ve uygulamalar düzenlenir, organizasyonun eğitimlerden maksimum verim sağlaması için en uygun katılımcılar seçilir, program boyunca takım ruhu yaratılır ve güçlendirilir.