Bağlı Çalışanlar x Mutlu Müşteriler = Büyüyen İşletmeler

Gallup Çalışan Bağlılığı Araştırmasına göre, dünya ortalamasında çalışanların sadece %13’ü işine bağlı. Türkiye’de ise bu oran yalnızca %7.

McLean&Company'nin konuyla ilgili araştırmalarına göre ise Çalışan Bağlılığının düşük olması kurumların İnsan Kaynağı giderlerinin % 34 artmasına neden oluyor.

Çalışan bağlılığı düşük olan şirketlerde;

Daha az kârlılık
İtibar kaybı
Düşük müşteri memnuniyeti
Düşük verimlilik
Yüksek eleman sirkülasyonu
Daha az boş zaman
Daha fazla sağlık ve güvenlik sorunları görülüyor.

Çalışan bağlılığı yüksek olan şirketlerde ise;

%22 daha yüksek karlılık
%21 daha yüksek verimlilik
%10 daha yüksek müşteri bağlılığı
%65 daha düşük personel değişim oranı
%37 daha düşük devamsızlık görülür.

İşini seven, tutkuyla yapan çalışanlar, şirketiniz için karlılık merkezine dönüşürler. Bu seminerde Engage & Grow'un 80+ ülkede, çalışan bağlılığını ortalama %200-300 nasıl artırdığını öğreneceksiniz. Kaçırmayın!

SEMİNERİMİZ ÜCRETSİZDİR.